El Curso Superior en Gestión de RR.HH. aporta las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial.
Estructuras y Diseño Organizativo:
Estructura organizativa.
Funciones y procesos.
Diseño y modelos estructurales.

Planificación de Plantillas:
Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Valoración de puestos de trabajo.
Tipología de los procesos productivos.

Técnicas de Selección:
El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento.
El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección.
La Entrevista de trabajo en la Selección de personal.
Selección por competencias.
Implantación de la Gestión por Competencias.

Administración de Personal:
Administración de personal.
Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
Relaciones laborales colectivas.
Rescisión de contratos laborales. Seguridad Social.
Gestión salarial y nóminas.

Políticas y Técnicas Retributivas:
Política retributiva.
Dirección por objetivos.
Empowerment.
Sistemas de compensación e incentivos.
Evaluación del desempeño.